§საგადასახადო აქტები

ყველა აქტი

ცვლილებები · წინა რედაქციები და სხვაობა

კანონი №4113-რს

საქართველოს შრომის კოდექსი

კონსოლიდირებული რედაქცია · 16.09.2026

სარჩევი

კარი Iზოგადი დებულებანი2 თავი · 10 მუხლი
თავი Iშესავალი დებულებანი4
  1. 1მოქმედების სფერო
  2. 2შრომითი ურთიერთობა
  3. 3შრომითი ურთიერთობის სუბიექტები
  4. 3¹ამოღებულია
თავი IIშრომითი დისკრიმინაციის აკრძალვა6
  1. 4შრომითი დისკრიმინაციის ცნება
  2. 5დისკრიმინაციის აკრძალვის ფარგლები
  3. 6სამუშაოსთვის დამახასიათებელი მოთხოვნები
  4. 7მტკიცების ტვირთი
  5. 8დაცვის ან მხარდაჭერის განსაკუთრებული ღონისძიებები
  6. 9გონივრული მისადაგება
კარი IIინდივიდუალური შრომითი ურთიერთობა8 თავი · 43 მუხლი
თავი IIIშრომითი ურთიერთობის წარმოშობა10
  1. 10შრომითი ქმედუნარიანობის წარმოშობა და სამუშაოზე მიღების მინიმალური ასაკი
  2. 11წინასახელშეკრულებო ურთიერთობა და ინფორმაციის გაცვლა შრომითი ხელშეკრულების დადებამდე
  3. 12შრომითი ხელშეკრულების დადება
  4. 13შრომითი ხელშეკრულების ენა
  5. 14შრომითი ხელშეკრულების შინაარსი
  6. 14¹შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში ბიოლოგიური სქესის ამსახველი შინაარსის მქონე სიტყვების გამოყენება
  7. 15შრომითი ურთიერთობის წარმოშობა
  8. 16არასრული სამუშაო განაკვეთი
  9. 17გამოსაცდელი ვადა
  10. 18სტაჟირება
თავი IVსამუშაოს შესრულება5
  1. 19სამუშაოს პირადად შესრულების მოვალეობა
  2. 20შრომითი ხელშეკრულების პირობების შეცვლა
  3. 21მივლინება
  4. 22პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა
  5. 23შრომის შინაგანაწესი
თავი Vსამუშაო დრო, შესვენების დრო და დასვენების დრო7
  1. 24სამუშაო დროის ხანგრძლივობა
  2. 25ცვლაში მუშაობისთვის განსაზღვრული სამუშაო დრო
  3. 26სამუშაო დროის შეჯამებული აღრიცხვის წესი
  4. 27ზეგანაკვეთური სამუშაო
  5. 28ღამის სამუშაოზე დასაქმების შეზღუდვა
  6. 29სამედიცინო გამოკვლევების ჩატარების უფლება
  7. 30უქმე დღეები
თავი VIშვებულება6
  1. 31შვებულების ხანგრძლივობა
  2. 32შვებულების მიცემის წესი
  3. 33ანაზღაურებისგარეშე შვებულების აღებისას დამსაქმებლის წინასწარ გაფრთხილების ვალდებულება
  4. 34შვებულების მოთხოვნის უფლების წარმოშობა
  5. 35ანაზღაურებადი შვებულების გადატანის გამონაკლისი შემთხვევები
  6. 36დასაქმებულის საშვებულებო ანაზღაურება
თავი VIIშვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის გამო, შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო და დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო4
  1. 37შვებულება ორსულობისა და მშობიარობის გამო, შვებულება ბავშვის მოვლის გამო
  2. 38შვებულება ახალშობილის შვილად აყვანის გამო
  3. 39ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულების, ბავშვის მოვლის გამო შვებულებისა და ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულების ანაზღაურება
  4. 40დამატებითი შვებულება ბავშვის მოვლის გამო
თავი VIIIშრომის ანაზღაურება4
  1. 41შრომის ანაზღაურების ფორმა, ოდენობა და გაცემის დრო
  2. 42შრომის ანაზღაურება იძულებითი მოცდენის დროს
  3. 43დაქვითვა შრომის ანაზღაურებიდან
  4. 44საბოლოო ანგარიშსწორება შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტისას
თავი IXშრომის პირობების დაცვა1
  1. 45უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემოთი უზრუნველყოფის უფლება
თავი Xშრომითი ურთიერთობის შეჩერება და შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა6
  1. 46შრომითი ურთიერთობის შეჩერება
  2. 47შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძვლები
  3. 48შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის წესი
  4. 49მასობრივი დათხოვნა
  5. 50საწარმოს გადაცემა
  6. 51მუშაობის გაგრძელება დამსაქმებლის მითითებით
კარი IIIკოლექტიური შრომითი ურთიერთობა2 თავი · 6 მუხლი
თავი XIგაერთიანების თავისუფლება3
  1. 52ზოგადი დებულებები
  2. 53დასაქმებულთა გაერთიანების წევრობის ნიშნით დისკრიმინაციის აკრძალვა
  3. 54დამსაქმებელთა გაერთიანებისა და დასაქმებულთა გაერთიანების საქმიანობაში ჩარევის აკრძალვა
თავი XIIკოლექტიური ხელშეკრულება3
  1. 55ზოგადი დებულებები
  2. 56წარმომადგენლობა
  3. 57კოლექტიური ხელშეკრულება
კარი IVპასუხისმგებლობა და დავა2 თავი · 12 მუხლი
თავი XIIIპასუხისმგებლობა3
  1. 58მიყენებული ზიანისთვის მატერიალური პასუხისმგებლობა
  2. 59წერილობითი ხელშეკრულება პასუხისმგებლობის შესახებ
  3. 60შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული შეზღუდვები
თავი XIVდავა9
  1. 61დავა
  2. 62ინდივიდუალური დავის განხილვა და გადაწყვეტა
  3. 63კოლექტიური დავის განხილვა და გადაწყვეტა
  4. 64გაფიცვა და ლოკაუტი
  5. 65გაფიცვისა და ლოკაუტის გადადება და შეჩერება
  6. 66სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი სამსახურები
  7. 67უკანონო გაფიცვა და ლოკაუტი
  8. 68დასაქმებულის გარანტიები
  9. 69მედიაციის შედეგად მიღწეული შეთანხმების აღსრულება
კარი IV¹(ამოღებულია)1 თავი · 4 მუხლი
თავი XII¹(ამოღებულია)4
  1. 52¹ამოღებულია
  2. 52²ამოღებულია
  3. 52³ამოღებულია
  4. 52⁴ამოღებულია
კარი Vინფორმაცია და კონსულტაცია სამუშაო ადგილზე1 თავი · 4 მუხლი
თავი XVსამუშაო ადგილზე ინფორმაციის მიწოდება და კონსულტაციის გამართვა4
  1. 70ინფორმაციის მიწოდებისა და დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის კონსულტაციის გამართვის ხელშეწყობა
  2. 71ინფორმაციის მიწოდებისა და კონსულტაციის გამართვის პროცედურები
  3. 72კონფიდენციალური ინფორმაცია
  4. 73სამუშაო ადგილზე ინფორმაციის მიწოდება, კონსულტაციის გამართვა და სხვა გარანტიები
კარი VIაღსრულება3 თავი · 8 მუხლი
თავი XVIხანდაზმულობა1
  1. 74ხანდაზმულობის ვადა
თავი XVIIშრომის ინსპექციის სამსახური2
  1. 75სახელმწიფო ზედამხედველობა საქართველოს შრომის კანონმდებლობაზე
  2. 76შრომის ინსპექციის მიერ ადმინისტრაციული სახდელების დაკისრების უფლებამოსილება
თავი XVIIIსანქციები5
  1. 77კანონით გათვალისწინებული ნორმების დარღვევა
  2. 78დისკრიმინაციის აკრძალვის პრინციპის დარღვევა
  3. 79იძულებითი შრომა
  4. 80კოლექტიური შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე დარღვევები
  5. 81დამსაქმებლის სამოქალაქო პასუხისმგებლობა
კარი VIIსოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისია1 თავი · 4 მუხლი
თავი XIXსოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისია4
  1. 82ზოგადი დებულებები
  2. 83სოციალური პარტნიორობა და სამმხრივი კომისიის საქმიანობის პრინციპები
  3. 84სამმხრივი კომისიის ფუნქციები
  4. 85სამმხრივი კომისიის უფლებამოსილებები
კარი VIIIდასკვნითი დებულებები1 თავი · 2 მუხლი
თავი XXდასკვნითი დებულებები2
  1. 86კანონის გავრცელება არსებულ შრომით ურთიერთობებზე
  2. 87კანონის ამოქმედება

ამ აქტს ასახელებს

ტექსტში დასახელებულია შრომის კოდექსი, კონკრეტული მუხლის მითითების გარეშე.

კარებისა და თავების ცვლილებების ისტორია

თავი II

კარი II

თავი III

თავი IV

თავი V

თავი VI

თავი VII

თავი VIII

თავი IX

თავი X

კარი III

თავი XI

თავი XII

კარი IV

თავი XIII

თავი XIV

კარი IV¹

თავი XII¹

კარი V

თავი XV

კარი VI

თავი XVI

თავი XVII

თავი XVIII

კარი VII

თავი XIX

კარი VIII

თავი XX